👨🏼‍💼 Arbeiten Sie in unserem Team

Bei Valle Austral fördern wir einen kulturellen Wandel, indem wir Technologie als Motor nutzen, bei dem alle Menschen willkommen sind und Protagonisten dieses Prozesses werden können, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Nationalität usw. Uns geht es nur um Talent und den Wunsch, es zu brechen. Wir verändern die Art und Weise, wie wir Produkte konzipieren, entwerfen und entwickeln, die Art und Weise, wie wir als Team arbeiten, Ziele setzen, das Unternehmen herausfordern und die Messlatte jeden Tag höher legen, bei allem, was wir tun.

Aktuelle Suchanfragen

-Digitaler Vertriebsanalyst

Vor welchen Herausforderungen stehen Sie?

• Ihre Aufgabe ist es, innovative Maßnahmen zur Akquise und Entwicklung von E-Commerce zu konzipieren.
• Identifizieren Sie Marktchancen und schlagen Sie aktiv neue Strategien und kommerzielle Maßnahmen nach Kanal und Kundensegment vor.
• Verwalten Sie End-to-End-Projekte im Zusammenhang mit der digitalen Vermarktung unserer Produkte in ständiger Interaktion unter anderem mit IT-, Marketing-, Produkt- und Commercial Intelligence-Teams.
• Analyse von Daten, Metriken und Trends mithilfe von Tools wie Google Analytics, Tableau, Google DataStudio und anderen. Kenntnisse in Tealium oder Google Tag Manager werden geschätzt.
• Erstellen Sie qualitative und quantitative Managementberichte, überwachen Sie Maßnahmen und verfolgen Sie KPIs.

-Produktdatenanalyst

Würden Sie sich dieser Herausforderung anschließen, um:

• Erstellen Sie Dashboards, erzählen Sie Geschichten aus Daten, entwickeln Sie Berichte, Berichte und statistische Analysen, um einen Entscheidungsprozess auf der Grundlage quantitativer Erkenntnisse voranzutreiben.
• Führen Sie Leistungsanalysen und explorative Analysen durch, die es ermöglichen, neue Hypothesen zu generieren und Möglichkeiten für neue Tests, Experimente und Produktoptimierungen zu entdecken.
• Bieten Sie den UX-, Marketing-, Werbe- und Geschäftsentwicklungsteams eine datenbasierte Vision.
• Arbeiten Sie mit Produktbesitzern und Geschäftsinteressenten zusammen, um gemeinsam Analysen zu erstellen, die die Entscheidungsfindung verbessern und Visualisierungstools bereitstellen.
• Beschaffen, verarbeiten und analysieren Sie große Datenmengen aus verschiedenen Quellen
• Verwalten Sie die Beschaffung interner und externer Datenquellen.
• Arbeiten Sie mit den verschiedenen technischen Teams zusammen, um die Qualität und korrekte Registrierung und Verfügbarkeit der Daten sicherzustellen.
• Definieren Sie den Satz von Daten und Zufriedenheitsmetriken, die eine Bewertung der Auswirkungen neuer Funktionalitäten ermöglichen.

Auswahlverfahren

1. CV-Analyse

Das Rekrutierungs- und Auswahlteam führt unter Berücksichtigung der im Suchprofil festgelegten Anforderungen den ersten Curriculumfilter der Bewerber durch, mit dem Ziel, die Kandidaten zu identifizieren, die am besten zum Profil passen.

2. Telefonischer Kontakt

Unser Auswahlteam nimmt Kontakt zu allen Kandidaten auf, die im Vorfeld ausgewählt wurden, um sie zur Teilnahme am Verfahren einzuladen.

3. Vorstellungsgespräch

Der Interviewprozess besteht aus:

1. Technisches Vorstellungsgespräch mit direktem Management und/oder Gruppeninterview
2. Psycho-Arbeitsinterview nach Kompetenzen
3. Finalisten-Shortlist-Interview (durchgeführt vom Vorgesetzten und/oder Geschäftspartner)

4. Kandidatenprüfungsausschuss

Nach den Vorstellungsgesprächen entscheidet das für die Suche zuständige Gremium über die Auswahl des endgültigen Kandidaten.

5. Angebotsschreiben

Das Auswahlteam kontaktiert den ausgewählten Kandidaten, um ihm das Stellenangebot vorzustellen, die Vorteile des Unternehmens mitzuteilen, die Gründungsunterlagen anzufordern und den Eintrittstermin zu vereinbaren.

6. Prozessabschluss

Der Abschluss des Prozesses wird allen Kandidaten, die an den Vorstellungsgesprächen teilgenommen haben, mitgeteilt, wobei jeder von ihnen eine Benachrichtigung erhält und sich für seine Zeit und Bereitschaft bedankt.

* Bedenken Sie, dass jeder Auswahlprozess für sich genommen unterschiedlich ist, sodass die Dauer jeder Phase je nach Zeit und Bedarf der einzelnen Führungskräfte variieren kann. Solange Sie jedoch an einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen für einen Prozess teilnehmen, werden wir dies tun Benachrichtigen Sie, wenn dies geschlossen ist.

Vorteile

• Flexibilität: Unsere Arbeitsdynamik nach Zielen ermöglicht es Ihnen, über flexible Tage und Zeitpläne hinaus gemischt zu arbeiten (remote/vor Ort).
• Sozialarbeit: Wir haben eine Exklusivvereinbarung mit Swiss Medical als Prepaid-Medizin
• Bankprodukte: Sie haben die Möglichkeit, Ihr Gehalt zu erhalten, indem Sie ein Konto bei der Banco Santander Rio oder der Banco Galicia eröffnen
• Fitnessstudios: 80 % Bonus im Sport Club, Megatlon und allen anderen Mitgliedern der argentinischen Fitnessstudiokammer.
• Urlaub: Alle unsere Mitarbeiter genießen unabhängig vom Entlassungsdatum 3 Wochen Urlaub.
• Ausbildung: Rabatte auf Ausbildungen, Universitäten und andere Ausbildungsstätten.
• Unter anderem Vorteile

Dies ist Ihre Chance, einen echten Einfluss auf den Fortschritt von Menschen, Unternehmen und der Gesellschaft zu nehmen.

In Valle Austral , was Sie tun, wird wahrgenommen