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En Valle Austral estamos impulsando una transformación cultural, utilizando la tecnología como driver, donde todas las personas son bienvenidas y pueden volverse protagonistas de este proceso, sin importar sexo, identidad de género, edad, discapacidad, etnia, religión, nacionalidad, etc. Sólo nos importa el talento y las ganas de romperla. Estamos cambiando la forma de concebir, diseñar y desarrollar productos, la forma de trabajar en equipo, de plantear objetivos, de desafiar al negocio y de subir la vara día a día, en todo lo que hacemos.

Búsquedas vigentes

  • -Analista Digital Sales

    Que gestione estrategias digitales, optimice campañas, analice métricas y potencie las ventas online, trabajando con marketing y ventas para lograr resultados.

  • -Product Data Analyst

    Que analice datos de productos, identifique oportunidades, optimice estrategias comerciales y apoye decisiones basadas en insights para maximizar resultados.

  • -Call Center / Atención Comercial

    Que gestione consultas de clientes, brinde soporte en ventas, y asegure una experiencia excelente para maximizar la satisfacción y fidelización.

selección y entrevista

Proceso de Selección

1. Análisis de CV

El equipo  de Reclutamiento y Selección realiza primer filtro curricular de postulantes, considerando los requisitos establecidos en el perfil de búsqueda, con el objetivo de identificar a los candidatos que se ajusten de mejor manera a este.

2. Contacto Telefónico

Nuestro equipo de selección se pone en contacto con todos aquellos candidatos que fueron preseleccionados en la etapa anterior para ser invitados a participar del proceso.

3. Entrevista

El proceso de entrevistas consta de:

  1. Entrevista técnica con jefatura directa y/o entrevista grupal
  2. Entrevista psicolaboral por competencias
  3. Entrevista terna finalista (realizada por el gerente de linea y/o Business Partner)

4. Comité de Revisión de Candidatos

Luego de las entrevistas, el comité a cargo de la búsqueda tomara la decisión de seleccionar al candidato final. 

5. Carta Oferta

El equipo de selección toma contacto con el candidato seleccionado para presentar la oferta de trabajo, comunicar los beneficios de la empresa, solicitar los documentos para la incorporación y acordar la fecha de ingreso.

6. Cierre de Proceso

Se comunica el cierre de proceso a todos los candidatos que participaron en las entrevistas, enviando a cada uno de ellos una notificación y agradecimiento por su tiempo y disposición.

*Considera que cada proceso de selección es diferente en sí mismo, por lo que la duración de cada etapa podría variar de acuerdo a los tiempos y necesidades de cada gerencia, no obstante, siempre que participes de una/s entrevista/s para un proceso, te notificaremos cuando este se dé por cerrado.

Selección y entrevista

todos pensados para vos

Disfruta de todos estos beneficios

  • Flexibilidad: Nuestra dinámica de trabajo por objetivos te va a permitir trabajar de manera mixta ( remoto/presencial), más allá de contar con días y horarios flexibles.
  • Obra social: Tenemos un convenio exclusivo con Swiss Medical como medicina prepaga
  • Productos bancarios: Tenes la opción de recibir tu sueldo creándote a ti una cuenta en el Banco Santander Rio o el Banco Galicia
  • Gimnasios: 80% de bonificación en Sport Club, Megatlon y todos los demás socios de la Cámara Argentina de Gimnasios.
  • Vacaciones: todos nuestros empleados sin importar la fecha de alta gozan de 3 semanas de vacaciones.
  • Formación: descuentos en capacitaciones, universidades y otras casas de formación. 
  • Entre otros beneficios más

que tu trabajo te haga crecer